産業保健

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  2022.05.19 公開

  THP（トータル・へルス・プロモーションプラン）とは？目的や進め方を具体例とともに解説

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  2022.04.24 公開

  職場復帰支援プログラムとは？職場復帰の流れや産業医の担う役割について解説

  休職中の従業員が復帰を希望し、主治医や産業医が問題ないと判断した場合、休職中の従業員がスムーズに職場復帰できる支援体制の整備が必要です。 近年ではメンタルヘルスの不調を理由に休職する従業員が増えていることから、休職から職場復帰に至るまでのサポート体制の整備は、企業にとって急務と言えるでしょう。 当記事ではその一環である「職場復帰支援プログラム」について、概要と重要性、休職中の従業員の職場復帰の流れ、職場復帰支援プログラム運用時の注意点、また職場復帰支援における産業医が担う役割についてご紹介します。

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  2022.04.20 公開

  36協定の残業時間の上限は45時間？超えた場合も解説

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  2022.04.13 公開

  フェムテックとは？意味やサービス事例を詳しく解説

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  2022.03.29 公開

  安全衛生教育はなぜ重要？種類や効果的な具体例を紹介

  現場での事故や過労死、精神疾患などをはじめとする労働災害は、認定された企業によって保険料率のアップやイメージダウンなどのダメージが大きいだけでなく、労働者の生命や健康を脅かす重大なリスクです。 労働災害を防止するために必要となる対策はいくつかありますが、なかでも重要なのが「安全衛生教育」です。 今回の記事では、安全衛生教育の重要性や教育を実施する目的・タイミングによって分かれる種類、効果的に教育を実施するための参考事例について解説します。

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  2022.03.22 公開

  ワークシックバランスとは？新たな働き方を考える

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  2022.03.15 公開

  プレゼンティーイズムとは？働き方改革を推進する上で重要な生産性指標

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  2022.03.08 公開

  事務所衛生基準規則とは？改正への対応も解説

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  2022.02.23 公開

  衛生推進者とは？職務内容や企業の選任義務について解説

  事業者には、労働契約法第5条を根拠とした労働者に対する安全配慮義務が課されています。 これは働く従業員の規模にかかわらず、すべての事業者が守らなければなりません。 義務を果たすために社内で実施すべき業務は労務管理や安全衛生管理など多岐に渡ります。 今回は衛生管理を主に担当する「衛生推進者」をテーマに、役割や選任義務、資格要件や混同しやすい他の職務との違いについて解説します。

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  2022.02.17 公開

  101人以上従業員を抱える企業が知っておきたい一般事業主行動計画

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