インタビュー

産業医の選任義務をはじめとした産業保健への取り組みは必要性・重要性が理解されています。ただ、「しないといけない」という義務で捉えられているケースも少なくありません。今回は現役の産業医に産業保健がなぜ大事なのかについてインタビューをしました。職場づくりの参考にしてみてください。 この記事で伝えたいこと ・産業保健の役割は「治療と仕事の両立支援」と「快適職場形成」の2つがある。 ・「健康経営」が認知され始めてから産業保健のプラス面への働きかけも注目されている。 ・産業保健の重要性を知るには「プレゼンティーズム」への理解が必要。 ・近年の景気・労働市場の変化、従業員の価値観の変化に目を向けることが大切。 ・メンタルヘルスの初期対応には「セルフケア」と「ラインケア」がある。 ・快適な職場形成には「心理的安全性を高める」ことが大切。

ほとんどの企業が女性社員を抱えている今、女性のヘルスケアについて理解を深められていますか。女性の労働力は企業にとって大きなインパクトをもち、その活用は企業の成長に不可欠です。 では、女性が健やかに働ける企業づくりには、何が必要なのでしょうか。今回は、産婦人科医である三輪綾子先生に、女性のヘルスケアと日本の企業に求められることについてお話を伺います。