コラム Column

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  2024.10.03 公開

  健康診断の項目が見直しされることはご存知ですか？変更が検討されている点を解説

  2025年度からの変更に向け、2023年6月に健康診断の検査項目の見直しが閣議決定されました。 実際に改正が行われれば2007年以来のことになります。 当記事では、現時点で検討されている見直しの観点について注目すべきポイントに絞って解説します。 メンタルヘルスや女性の健康に関する項目の追加など、近年の働き方を反映した内容も盛り込まれているので、是非とも理解しておきましょう。

  • 健康情報
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  2024.09.26 公開

  【人事労務担当者向け】安全衛生委員会とは　設置基準、構成メンバー、活用方法から罰則まで

  企業で働く人の安全を図り、労働災害（労災）を防止する目的に設置される「安全衛生委員会」。安全衛生委員会は、安全委員会と衛生委員会が統合されたもので、業種や労働者の人数によって設置義務が異なります。安全委員会とは何か、安全衛生委員会の目的である働く人の安全・健康を守るためにはどのように活用していけばよいのか、解説していきます。

  • 産業保健
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  2024.09.18 公開

  長時間労働の対策5選！企業が行うべき解決策を解説

  長時間労働は従業員の心身の健康へ悪影響を及ぼしたり、労働生産性の低下を招いたりと、多くの問題を引き起こします。 長時間労働の是正・防止は「働き方改革」の一角となっており、今後も取り組むべき重要な社会的な要請です。 当記事では、長時間労働問題について簡単におさらいしつつ、企業が行うべき対策や参考となる他社事例について解説します。

  • 産業保健
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  2024.09.11 公開

  アサーティブコミュニケーションとは？例や実践方法を紹介

  「アサーティブコミュニケーション」という言葉を聞いたことはありませんか。近年、社内のコミュニケーションを改善する方法として「アサーティブコミュニケーション」が注目されています。上司から部下、部下から上司、同僚同士など、あらゆる関係で実践が可能です。今回は、アサーティブコミュニケーションの実践方法や、どのように社内に導入していけばよいか、具体的な事例もご紹介します。

  • その他
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  2024.09.04 公開

  産業医だけでは不十分かも？「産業保健師」を採用しませんか？

  各企業で健康経営に対する関心が高まる中、産業保健師の導入が注目されています。なぜ企業は産業医だけでなく産業保健師も導入しようとしているのでしょうか？産業保健師の役割や企業での活用事例について紹介します。

  • 産業保健
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  2024.08.15 公開

  産業医面談で泣く従業員の適切な対応とは？泣く理由とメリットを解説

  産業医面談とは、産業医が心身の状態を確認し、健康上の助言や指導をする場です。従業員に直接的に関与する職務であり、重要な位置づけといえます。 産業医面談の対象となる従業員は、心身の不調をきたしている場合があり、不安定な精神状態から泣いてしまうことがあります。産業医から「従業員が面談中に泣いた」という情報を共有された場合、どのように対処すればよいのでしょうか。 　 対応に当たっては、「泣く」という感情表現が持つ意味やメリットを正しく理解し、安心して相談できる環境を整える対策が重要です。本記事では、産業医面談で泣く従業員への対応について、涙を流す理由や泣くメリットを中心に、企業ができる対策を解説します。 　関連記事：【簡単に解説】産業医面談とは？対象者別の話す内容や効果を紹介

  • 産業保健
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  2024.08.07 公開

  【人事労務担当者向け】安心の労働環境を実現する 安全配慮義務の基本のキ

  企業には安全配慮義務が課せられています。労働災害が起こらぬよう、仕事を通して従業員の健康被害がでないよう、企業は十分な配慮と対策を講じなければなりません。そんな安全配慮義務とは、具体的にはどのようなものか、リスクマネジメントとしてやるべきことは何か、この記事では、安全配慮義務の内容、安全配慮義務違反を犯さないためのリスクマネジメントなどについて解説していきます。

  • 産業保健
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  2024.08.01 公開

  産業医・衛生管理者による職場巡視 チェックリストの作り方や活用方法を解説

  職場巡視は従業員の安全衛生を守る観点、あるいはコンプライアンスの観点での必要な業務です。 衛生管理者は週１回以上、産業医は原則月１回以上の実施が義務付けられています。かといって義務による実施ではなく、有意義な内容にするのが望ましいです。そのため、「どういったポイントで巡視するか」というチェックリストの作成が推奨されます。 当記事では、産業医・衛生管理者による職場巡視にあたってのチェック項目について解説します。

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  2024.07.25 公開

  【人事労務担当者向け】社員の健康管理をよりよいものに 産業保健師を活用するメリット

  産業保健師とは、病院や保健所ではなく企業で働く保健師です。産業保健師は所属する企業の社員の健康維持、増進を図るため、健康相談、健康に関する研修を行います。 この記事では、産業保健師を雇用し活用することで、社員の健康管理にどのようなメリットがもたらされるのか、解説していきます。

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  2024.07.18 公開

  2025年度の健康経営優良法人認定を目指しましょう！申請フロー徹底解説

  2017年度からスタートした健康経営優良法人認定は、年度を追うごとに申請企業数は増加しており、近年多くの企業から関心が集まっている制度です。 健康経営優良法人に認定されると豊富なメリットがあるため、今年度（2025年度）の認定を是非とも目指してみましょう。 当記事では、健康経営優良法人認定の制度概要や申請フロー、認定のメリットや近年の傾向について解説します。

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